拓展培訓是體現(xiàn)企業(yè)文化的一個重要方面，是活躍團隊氛圍的不可少的一個環(huán)節(jié)。公司每年都會組織一場甚至多場的拓展培訓，那么做為一個HR要如何組織和策劃公司這種拓展活動呢?

長沙拓展培訓來跟大家一起探討一下，首先要考慮好以下幾個問題：

1、創(chuàng)新度：每次組織的集體活動要有所不同

2、參與度和滿意度：如何讓員工積極的參與進去，而且投訴少，滿意度高

3、活動費用：如何合理控制成本。

其次要尋找合適的供應商。有人說找規(guī)模大的旅行社或旅游機構(gòu)，或者是景區(qū);也有人說找個從事旅游行業(yè)的朋友來安排活動;還有的是自己來安排，包含吃、住，行，游、玩、樂、保險等等，都自己一手來安排。其實不管是從哪一方面入手，都要綜合考慮是否得當，并不是直接找到商家就可以省錢，這要從不同的層面去考慮?？傊痪湓挘业侥軒偷阶约簣F隊的商家才是最實用的。

不管前期付出多少努力，最起碼的一點就是要弄清楚以下幾點：

1、要明確集體活動主要的目的是什么?

2、領導同意組織集體活動的初衷是什么?為了企業(yè)文化、員工團隊意識、煅煉身體、增加福利。。。還是什么，先看出發(fā)點是什么再來做安排。

3、集體活動可大可小，可以集體出國、外地旅游，也可本市或周邊拓展訓練，也可搞集體健身運動(打球、游泳、踏青神馬滴)，還有慰問養(yǎng)老院、孤兒院，這些都是集體活動，每次活動的意義都可以不同，很多項目可供選擇。

4、組織活動就按照組織部門的計劃來就可以，可以列出一個準方案和幾個備選方案，如果去問大家的意見，那是參差不齊的反而更難選擇。

5、關(guān)于費用，公司是先定好做什么或是去哪?有了大方向以后做方案/計劃，統(tǒng)計人數(shù)和預算，拿給領導看，一般領導會批或是不批，批了就好說了，按計劃辦即可，若是不批就要詢問領導的意思，是高了還是低了，再做調(diào)整，畢竟這個最后的結(jié)算是要領導簽字同意的。

6、l領導簽字確認同時也確定好經(jīng)費了，就可以找專業(yè)的拓展培訓公司來實行計劃了，當然這牽扯到很多拓展培訓公司的挑選問題，長沙狼牙拓展絕對是你最好的選擇，歡迎前來咨詢哦!

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