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　　課程大綱第一篇：價值觀篇

　　一、“讓使命驅(qū)動成功”

　　1、你的人生使命是什么?你在為誰工作?

　　2、使命感：驅(qū)動高效工作的砝碼

　　3、培養(yǎng)使命感需解決的四大問題

　　4、如何激發(fā)每位員工的內(nèi)在使命感?

　　5、唯有具有使命感的企業(yè)，才能獲得最偉大的成功。

　　6、【案例故事分享】：新東方的故事/不得不說的奧運會上的那些人和那些事 比爾、蓋茨為什么還在工作?

　　二、價值觀訓(xùn)練主題之“做企業(yè)的主人”

　　1、選擇打工?還是選擇做主人?

　　2、為什么要選擇做企業(yè)的主人?憑什么?我有什么好處?

　　3、不做職場麻木的“木頭人”，行動永遠超出老板的期待。

　　4、堅決拋棄“打工心態(tài)”，你就是老板的合伙人。

　　5、【案例故事分享】：木匠退休的故事 / 學(xué)習(xí)《浮沉》喬莉，如何做堅定的企業(yè)人。

　　三、價值觀訓(xùn)練主題之“百分百負(fù)責(zé)任”

　　1、什么是100%負(fù)責(zé)任?

　　2、你真的做到負(fù)責(zé)任了嗎?

　　3、責(zé)任感不強的十大典型行為:我認(rèn)為我已經(jīng)做得差不多了/我知道還有一些不完善的地方，讓下一個環(huán)節(jié)的人來處理吧/我能感覺到這樣會產(chǎn)生一些不良后果，但也于僥幸不會出什么事/我和別人的結(jié)果可能差不多/精益求精也沒有標(biāo)準(zhǔn)，勉強過的去就行了/不出紕漏，萬事大吉，60分萬歲。

　　4、從今天起，開始做一個對自己和企業(yè)完全負(fù)責(zé)任的人。

　　第二篇：心態(tài)篇

　　1、為什么要講心態(tài)?

　　      案例1：九個人過橋的實驗

　　      案例2：死囚實驗

　　2、職業(yè)成功的黃金心態(tài)模型

　　      案例：關(guān)于心態(tài)的三種體驗

　　1、什么是心態(tài)

　　      孿生兄弟的不同命運

　      　人類終極的自由

　　2、積極心態(tài)的強大作用

　　    你在為誰工作?

　    　案例：退休老木匠的啟示

　　3、塑造五種心態(tài)

　　    積極心態(tài)、空杯心態(tài)、感恩心態(tài)、學(xué)習(xí)心態(tài)、老板心態(tài)

　　    案例1：西藏愛第巴老人繞房三圈的故事

　　    案例2：硬幣與花瓶的故事

　　4、積極心態(tài)十步法

　　5、做一個成功的人

　　 第三篇：角色定位

　　1、角色認(rèn)知的意義

　　     劉翔成功的例子

　　2、企業(yè)對員工的四項基本要求

　　3、角色認(rèn)知的問題

　　4、新員工的五種角色

　　5、進入角色要培養(yǎng)五個良好的習(xí)慣

　　第四篇：時間管理篇

　　1、時間管理小測試

　　2、時間管理的意義

　　3、時間管理的五大誤區(qū)

　　4、時間管理六大原則

　　5、時間管理四種方法

　　第五篇：溝通篇

　　1、溝通的重要性

　　2、溝通的意義

　　3、溝通的五項原則

　　4、溝通過程中發(fā)送者常見的四種問題

　　5、溝通的四個層次

　　6、溝通過程中渠道常見的問題

　　7、溝通過程中存在的五種傾聽習(xí)慣

　　8、成熟溝通的十大原則

費用包含：
1.培訓(xùn)師：根據(jù)培人數(shù)提供相應(yīng)的培訓(xùn)師人數(shù)
2.培訓(xùn)：方案的策劃設(shè)計及培訓(xùn)費
3.物資：行程活動中所涉及的道具和物資
4.保險：代客購買專業(yè)活動保險

5.飲水：活動中所需的飲用水

6.攝像：活動過程提供相關(guān)的攝影服務(wù)