為了打造員工團(tuán)隊(duì)凝聚力、增強(qiáng)合作精神、加強(qiáng)溝通，越來越多的公司、團(tuán)體單位選擇拓展訓(xùn)練，來培訓(xùn)員工。

可是，老板們知道嗎？拓展訓(xùn)練后千萬別做以下5件事喔。

一、喝涼水

大家都知道，拓展訓(xùn)練有一定的體力訓(xùn)練，喝涼水會(huì)拉肚子的嘛

二、扣發(fā)獎(jiǎng)金

別以為做了個(gè)拓展訓(xùn)練，就能一了百了，該給員工的獎(jiǎng)金也扣發(fā)了，這不科學(xué)，該發(fā)的要發(fā)，該獎(jiǎng)的要獎(jiǎng)。

三、加大工作量

剛參加完拓展訓(xùn)練，就給員工加大工作量。不是你們在訓(xùn)練的過程中說了，要付出，要承擔(dān)責(zé)任嗎，來，這些都全部干完。要知道，員工是應(yīng)該為老板負(fù)責(zé)任，為老板承擔(dān)，但他也是普通人，想想老板當(dāng)時(shí)的你，是這樣拼過來的嗎？如果是，那是因?yàn)槟闶抢习?，呵呵呵?/span>

四、馬上制定發(fā)展規(guī)劃

拓展訓(xùn)練結(jié)束了，馬上制定發(fā)展規(guī)劃。這更不靠譜，員工培訓(xùn)，是提升員工士氣不假，也能提升員工凝聚力，團(tuán)隊(duì)合作精神?？墒且粋€(gè)公司的發(fā)展規(guī)劃，是應(yīng)該提前制定，提前規(guī)劃（包括拓展訓(xùn)練計(jì)劃）的，而不是靠一次培訓(xùn)，一次活動(dòng)就能解決。

五、放任自由

當(dāng)然了，不要認(rèn)為從此后員工都能自己管好自己，放任自由。畢竟，能約束好自己的員工就那么幾個(gè)，以后可能是你的得力干將，也有可能是你的合作伙伴，或者是競爭對(duì)手。

最后要說的是，雖然有那么多的不可以做，員工真切的感觸是有的，在工作崗位上的改變也是肯定的，你可以拭目以待.....

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